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Trades Micro und Mini Lots. 6 Monate bis 5 Jahre. Gewinnbeteiligungsplan Gilt. CLASSIC ROBOT Geeignet für 50.000,00 und größere Konto Größe. Aktien-Trading-Strategie. Konservative, Moderate und Aggressive Trading-Modi. Trades Micro, Mini und Standard Lots. 6 Monate bis 5 Jahre. Profit-Sharing-Plan Applies. Jobs bei PokerStrategy Hart arbeiten, innovativ und leidenschaftlich über Ihren Job Interessiert an einem ehrgeizigen, engagierten und globalen Arbeitnehmer Wollen Sie Teil einer transparenten Unternehmenskultur, in der sowohl Feedback und Kritik hoch bewertet sind Wählen Sie PokerStrategy und freischalten die Tür zu einem glücklicheren Montag Morgen Aktuelle Stellenangebote: Network Management Executive - Gibraltar Als Network Management Executive werden Sie ein großer Team-Player, der komfortabel an einer Reihe von Projekten zur gleichen Zeit arbeitet. 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Seit seiner Gründung im Jahr 2007 hat PokerStrategy die bedeutenden strategischen und finanziellen Vorteile der Spezialisierung auf die Schaffung und Pflege einer engagierten Poker-Community in den Prozess der Festlegung klarer Platz 1 Positionen in Schlüsselsprachen, die für 60 des weltweiten Poker-Markt. PokerStrategy wurde von Damian Sokol, CEO und Pavel Stehno, COO, geleitet von der Leidenschaft und Kompetenz von über 600 Freelancern und 70 Mitarbeitern in unserem Hauptsitz in Gibraltar und in unserem Sofia-IT-Hub. PokerStrategy als Arbeitgeber Wir fördern eine offene und transparente Unternehmenskultur, in der Feedback und Kritik hoch geschätzt werden. Mit 23 Nationalitäten ist unsere Arbeitsatmosphäre sehr international, obwohl wir mit Englisch kommunizieren. Gemeinsame Interessen und freundschaftliche Zusammenarbeit sorgen für ein PokerStrategy-Gefühl, auch außerhalb des Büros. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Neben einer ehrgeizigen und lohnenden Erfahrung und einem internationalen und engagierten Team bieten wir unseren Mitgliedern ein umfangreiches Leistungspaket und sehr moderne Arbeitsbedingungen. PokerStrategy als Pokerschule Unser Ziel ist es, Poker im besten Sinne zu fördern. Wir dekonstruieren Vorurteile über Poker und helfen neugierigen Anfängern, sich schnell und kostenlos einzubringen. Wäre überzeugt, dass Poker als ein strategisches Spiel und ein interessantes, intellektuelles Hobby im 21. Jahrhundert hoch geschätzt wird. Seine praktisch so kompliziert wie Schach, aber mit mehr psychologischen Elementen sehen wir Poker als Reflexion des wirklichen Lebens. Das Beherrschen des Spiels bringt nicht nur Freude und Gewinn, sondern auch Wissen und Einsicht. Zur gleichen Zeit, haben wir das Laufwerk zu verstehen und zu lehren Poker auf das Beste aus unserer Fähigkeit. Wir wollen unsere ambitionierten, talentierten Mitglieder von Anfänger bis Profi begleiten. Eine exzellente theoretische Basis in der Mathematik ist dabei ebenso wichtig wie didaktisch optimierte multimediale Präsentation. PokerStrategy ist ein Unternehmen, das auf dem Antrieb, der Innovation und der Anstrengung vieler Menschen aus der ganzen Welt aufbaut. Die Arbeit unserer Kerngruppe der Hausangestellten (beide Hamburg und Gibraltar) wird durch unsere Armee engagierter und freiberuflicher Freiberufler bewundernswert ergänzt. Wir arbeiten hart daran, eine offene und transparente Unternehmenskultur mit klaren Werten und Zielen zu gewährleisten. Unsere Arbeitsumgebung ist sehr international mit 23 verschiedenen Nationalitäten. Unsere gemeinsamen Interessen und die freundliche Interaktion sorgen dafür, dass wir auch außerhalb des Büros PokerStrategy sind. Unsere Werte Wir fühlen, dass wir unseren Erfolg am besten behalten können, indem wir uns auf zwei Kernwerte, Leidenschaft und Leistung konzentrieren. Um sicherzustellen, dass jeder zu unseren Zielen beiträgt und zusammenarbeitet. Jeder Wert ist in vier verschiedene Überzeugungen unterteilt, die wir als den Kern einer für beide Seiten vorteilhaften Arbeitsbeziehung sehen. Wir gedeihen, indem wir ein Umfeld anbieten, das die Entwicklung unserer Mitarbeiter stark unterstützt und Ihnen im Gegenzug dazu verhilft, uns bei der Entwicklung des Unternehmens zu helfen. Unsere Geschichte PokerStrategy wurde im April 2007 von Dominik Kofert und Matthias Wahls gegründet. In ihrer Anfangsphase unterstützten Dominik und Matthias oft persönlich Mitglieder. Von Anfang an haben wir unser Lehrangebot durch den Einsatz von Kollegen und Freiberuflern in unserem Team erheblich erweitert. PokerStrategy ist eine der ersten Websites, die die Viralität von User-generated Content mit den professionellen Lehrinhalten von Poker-Experten verbindet. 2008 haben wir das Lehrmaterial sowie die angebotenen Dienstleistungen (Handbewertungen und Coaching-Sessions) in Englisch und Russisch übersetzt, um auch diese wachsenden Online-Poker-Märkte zu starten. In den folgenden Jahren haben wir unser Angebot um weitere 12 Sprachen erweitert, darunter Japanisch, Chinesisch und schließlich Tschechisch. Heute ist die Website mit ihren Dienstleistungen und marktspezifischen Angeboten in 15 Sprachen verfügbar. Bewerbungsprozess Wir arbeiten hart daran, die richtigen Kollegen auszuwählen. Wir verwenden nicht einen einzigen Prozess passt alle Ansatz, sondern wir schneiden jeden Prozess an den Antragsteller. In der Regel folgen wir Ihrer Bewerbung mit einem Skype-Interview (ca. 60 Minuten). Sein wichtig für uns, erste Eindrücke von einander in diesem Interview zu gewinnen. Wenn wir fühlen, dass Sie eine gute Passform sein könnten, laden Sie ein, an einem zweitägigen Assessment-Center hier in Gibraltar teilzunehmen. So haben Sie die Möglichkeit, das Land, die Menschen und das Unternehmen sowie Ihr Team kennenzulernen. Die eigentliche Assessment-Center dauert zwischen vier und sechs Stunden, bestehend aus drei bis fünf Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen Kompetenzen und Persönlichkeit zu demonstrieren. Die Arten der Aufgaben im Assessment-Center - und was sie beinhalten - hängen vom Job ab, für den Sie sich bewerben. Natürlich haben Sie auch jede Menge Gelegenheit, uns Fragen zu stellen. Es ist nur uns wert, diese Anstrengung, wenn wir den Eindruck, dass youll in genau so viel Aufwand haben. Mit anderen Worten: Wir erwarten, dass Sie wirklich gut vorbereitet sind und zeigen, dass die Arbeit mehr ist als nur ein Job für Sie.